Job Description

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, um Oficial de M&A, para um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da função: O Oficial de M&A será responsável por assegurar a operacionalização do sistema de M&A do projecto em toda a sua cadeia de implementação.

Resumo das principais responsabilidades: • Assistir na recolha e sistematização dos dados dos projectos implementados pela N´weti; • Gerir a entrada de dados para o base de dados da organização, produção de relatórios, actualizações necessárias; • Gerir a pessoal de M&A do projecto; • Fazer visitas de assistência a equipa de implementação no campo; • Participar na elaboração de ferramentas de recolha de dados; • Apoiar no preenchimento de modelos, mapas e instrumentos relevantes de M&A do projecto; • Apoiar na elaboração dos relatórios de monitoria mensais, trimestrais, semestrais e anuais; • Organizar a logística e programa de formação interno em M&A e facilitar as formações; • Sob liderança do Oficial Sénior de Informação Estratégica conceber instrumentos de recolha, análise e divulgação de informação para que seja possível observar e monitorizar os resultados dos projectos a curto, médio e longo prazo. • Organizar a logística necessária para a recolha de dados e realização de actividades de monitoria por parte dos agentes de campo incluindo a disponibilização de fichas de recolha de dados; • Participar sob indicação do gestor de projecto nos encontros técnicos e de M&A internos e os convocados pelos parceiros; • Ligação e colaboração com a área programática para a apropriação dos dados na identificação dos pontos fortes e fracos de projecto, para monitorar o progresso para o alcance das metas, e buscar de soluções para melhoria de desempenho do projecto; • Realizar visitas rotineiras de auditoria da qualidade de dados (RDQA – mensalmente e DQA -trimestralmente)
• Garantir a conservação e actualização dos dados do projecto; • Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades da equipa de M&A do projecto a nível distrital e provincial; • Em colaboração com parceiros de implementação do projecto, integrar e apoiar nas actividades de pesquisa do projecto; • Apoiar na produção dos relatórios de pesquisa para posterior análise pela equipa sénior.

Requisitos e Habilidades Requeridas: • Licenciatura nas áreas de ciências sociais, estatística sanitária ou áreas afins; • Mínimo de 3-5 anos de experiência de trabalho comprovado na monitoria e avaliação de projectos/programas de curto/longo prazo na área de saúde, incluindo a elaboração de relatórios; • Capacidade de liderar o processo de recolha, tratamento e análise de informação diversificada de alguma complexidade, de acordo com instruções específicas e exigências da área de M&A transmitidas de forma verbal e escrita, ou de acordo com a experiência anterior; • Capacidade de estabelecer e manter contactos com parceiros locais (governo e OCBs) e outros parceiros de implementação para entrega, recolha partilha e analise de informação e dados relativos ao sistema de M&A do projecto; • Bons conhecimentos de M&A de programas; • Conhecimentos sólidos em comunicação para a saúde na abordagem de uniões prematuras e violência baseada no género; • Bons conhecimentos de aplicações informáticas específicas para M&A de programas; • Experiência comprovada e conhecimentos sólidos no uso, customização de ferramentas e, criação de tabelas dinâmicas com recurso ao DHIS e Power-BI, ODK Datta Collect; • Experiência em documentação de histórias de sucesso e boas práticas; • Conhecimentos/domínio de aplicativos móveis de M&A; • Experiência na realização de pesquisa quantitativa e qualitativa e desejável; • Experiência na facilitação das formações, capacitação e gestão de pessoal de M&A; • Conhecimento teórico e prático sobre concepção de sistemas e planos de M&A; • Capacidade inovativa e criativa; • Fluência na língua inglesa constitui uma vantagem.