Job Description

O(a) Gestor(a) de Projecto será responsável pela liderança, gestão e coordenação da implementação do projecto, em estreita coordenação e interação com a Direcção de Programas da organização, doadores e autoridades locais.

Resumo das principais responsabilidades: • Fornecer liderança e gestão estratégica ao projecto, no que diz respeito à concepção, implementação e execução do plano de actividades e orçamento do projecto; • Assegurar que as abordagens técnicas de implementação do projecto são implementadas com qualidade, garantindo o alcance das metas e resultados previstos; • Elaborar, com a qualidade exigida, os relatórios trimestrais, semestrais e anuais de actividades do projecto a submeter ao doador e à N´weti; • Supervisionar a implementação de planos de trabalho e orçamentos, e prover pontualmente as recomendações técnico-programáticas para permitir que se assegura a qualidade das intervenções por parte das equipas distritais; • Garantir que os dados da intervenção sejam atempada e adequadamente reportados e registados nos sistemas de monitoria e avaliação disponibilizados; • Representar a N´weti, com elevada qualidade e compromisso, nas reuniões com o doador, parceiros, e principais actores chave de intervenção do projecto; • Participar nas reuniões técnicas e de coordenação com os Sectores do Governo responsáveis ao nível distrital e provincial, e quando necessário, ao nível nacional; • Participar, ao nível da N´weti, nos encontro semanais de gestão de programas e nos encontros trimestrais de balanço de programas para apresentação do desempenho programático e financeiro do projecto; • Viajar, com base num plano de trabalho pré-definido, para os distritos alvo da intervenção, para supervisão da implementação e coordenação com os parceiros locais.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• Licenciatura em Sociologia, Saúde Pública, Desenvolvimento Comunitário, ou áreas afins das Ciências Sociais. Encoraja-se a candidatura de candidatas mulheres que possuam o grau de Mestrado aliada a experiência nas áreas indicadas; • Pelo menos 7 anos de experiência comprovada em gestão efectiva de projectos de desenvolvimento social com foco na área de VBG e UP, e que comportam investimentos financeiros avultados e implementados em contextos remotos e de elevada complexidade operacional; • Êxito comprovado em liderança no alcance dos objectivos dos projectos que geriu anteriormente, e na utilização de abordagens inovadoras de mudança social e de comportamento sobre UP e VBG ao nível comunitário; • Capacidade comprovada em planificação estratégica, gestão e implementação de programas, de preferência programas com foco na mudança social e de comportamento sobre UP e VBG ao nível comunitário; • Experiência comprovada na implementação técnica de projectos complexos que incluem a componente de mudança social e de comportamento para UP, VBG, planeamento familiar, género, saúde sexual e reprodutiva; • Conhecimento sólido e actualizado sobre políticas e estratégias sectoriais e multissectoriais com foco para o combate às UP e VBG, e sobre evidências actuais e emergentes na prestação de serviços sociais e de saúde baseados na comunidade; • Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho produtivas com uma ampla rede de parceiros e partes interessadas; • Competências demonstradas no desenvolvimento e coordenação de parcerias, especialmente com as autoridades de saúde e acção social, incluindo o reforço de capacidades dos parceiros; • Elevada capacidade de redacção de relatórios complexos e de qualidade, com base na interpretação dos dados disponíveis; • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador; • Fluência na língua portuguesa e inglesa, falada e escrita; • Disponibilidade total para estar baseado em Mapai e para viajar regularmente para os distritos alvo do projecto.