Job Description

O(a) Oficial apoiará directamente a implementação das actividades do projecto com o objectivo de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo a qualidade das intervenções no terreno e alcance de metas, actuando como ponto de ligação entre a equipe do projecto, as comunidades e as autoridades.

Resumo das principais responsabilidades: • Supervisionar os supervisores distritais e as equipes de campo (facilitadores comunitários, facilitadores de fortalecimento económico, facilitadores de ligação, e outros), garantindo que as actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos. • Coordenar e articular as ações das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente de intervenções e a qualidade dos serviços de engajamento comunitário (diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e; organização das campanhas de mobilização), e actividades de fortalecimento económico (grupos de poupança e empréstimo; formação profissional por artesãos, e; actividades de geração de renda). • Desenvolver planos operacionais detalhados para cada componente das actividades sob sua responsabilidade, adaptando-os ao contexto local. • Operacionalizar as orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que todas as actividades estejam implementadas em conformidade com as directrizes institucionais da N’weti, dos doadores e das autoridades locais. • Oferecer formação contínua aos supervisores distritais e aos membros das equipes de campo, garantindo que estejam actualizados com as directrizes mais actualizadas para cada abordagem do projecto. • Oferecer apoio técnico contínuo aos supervisores distritais e actores comunitários para assegurar a correcta implementação das actividades. • Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e comunidades, garantindo o cumprimento das metas estabelecidos. • Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os desafios, melhorar a implementação e promover a troca de boas práticas. • Realizar avaliações periódicas das intervenções, recomendando melhorias e promovendo a sustentabilidade das acções, para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável. • Capacitar as equipes no uso de ferramentas de monitoria e avaliação para medir o impacto das actividades sob sua responsabilidade e gerar dados de qualidade. • Monitorar e garantir a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, validando que estejam alinhados aos requisitos do projecto e dos doadores. • Facilitar a interação entre equipes do projecto, autoridades locais, líderes comunitários e OCBs, promovendo parcerias estratégicas para o sucesso das actividades. • Promover a participação activa das comunidades nas actividades, garantindo que as intervenções atendam às necessidades locais identificadas. • Produzir relatórios regulares e detalhados sobre o andamento das actividades, destacando o progresso, os desafios enfrentados e as soluções propostas. • Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, promovendo ajustes necessários para atingir os objectivos. • Certificar-se de que os princípios de direitos humanos e inclusão sejam integrados em todas as actividades, particularmente no apoio a PVHIV, populações-chave, mulheres vulneráveis, e sobreviventes de VBG. • Promover a sustentabilidade das intervenções, engajando as comunidades na continuidade das actividades após o término do projecto. • Identificar oportunidades para inovação nas actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo sua relevância e impacto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

• • Licenciatura em desenvolvimento comunitário, ciências sociais ou áreas afins; • Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em projectos de desenvolvimento comunitário, fortalecimento econômico, engajamento social ou saúde pública, preferencialmente relacionados ao HIV; • Experiência em supervisão e gestão de equipes de campo e supervisores distritais; • Experiência na implementação de actividades de fortalecimento económico como, grupos de poupança e empréstimo, formação profissional por artesanatos, e actividades de geração de renda; • Experiência e domínio de abordagens em engajamento comunitários através de diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e/ou; organização das campanhas de mobilização, em contextos rurais ou remotos; • Experiência em monitoria e avaliação, incluindo colecta de dados, garantia de qualidade e análise para tomada de decisão; • Noções básicas sobre políticas de HIV e estratégias de prevenção, (incluindo prevenção de transmissão vertical), testagem em saúde, ligação, tratamento e apoio para adesão e retenção; • Experiencia em abordagens clinicas de testagem, ligação e suporte para adesão e retenção de PVHIV, é uma vantagem. • Familiaridade com ferramentas de monitoria e avaliação, como o DHIS2 ou sistemas similares. • Experiência com ferramentas digitais para coleta de dados e elaboração de relatórios, como aplicativos móveis e plataformas de M&A; • Habilidade para planejar, coordenar e monitorar actividades de campo, assegurando o cumprimento das metas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos; • Capacidade de analisar dados e desenvolver acções correctivas baseadas em evidências; • Experiência na capacitação e formação de equipes e líderes comunitários para garantir a sustentabilidade das intervenções; • Excelentes habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar e orientar equipes; • Habilidade para comunicação clara e eficaz com autoridades locais, líderes comunitários, parceiros e membros da equipe; • Capacidade de construir e manter relações de trabalho positivas com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais; • Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas às equipes; • Capacidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, promovendo aprendizado e troca de experiências; • Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza, com experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis; • Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes desafiadores, mantendo alta responsabilidade e dedicação; • Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto; • Fluência em idiomas locais da província de Gaza além do português é uma vantagem. • Disponibilidade total para residir em Mapai, e para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza, e quando solicitado, efectuar viagens ao nível nacional e internacional.